Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in (IHK)

Der/die Geprüfte Industriefachwirt/in (IHK) ist ein/e vielseitiger/e Praktiker/in. Führungsaufgaben können gut übernommen werden, da Kenntnisse in allen betrieblichen Funktionsbereichen und die wichtigsten Grundlagen der Volks- und Betriebswirtschaft und der betrieblichen Organisation vorliegen.

InformationenInhalteLehrgangsdatenZulassungsvoraussetzungen

1 Witschaftsbezogene Qualifikation

1. Volks- und Betriebswirtschaft

  • Volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen
  • betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
  • Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen
  • Unternehmenszusammenschlüsse

2. Rechnungswesen

  • grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
  • Finanzbuchhaltung
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Auswertung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Planungsrechnung

3. Recht und Steuerung

  • rechtliche Zusammenhänge
  • steuerrechtliche Bestimmungen

4. Unternehmensführung

  • Betriebsorganisation
  • Personalführung und Personalentwicklung

 

2 Handlungsspezifische Qualifikation

1. Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen

  • Investition und Investitionsrechnung durchführen
  • Finanzierung beurteilen
  • angewandte Kosten- und Leistungsrechnung überprüfen
  • Controlling als Instrument der betriebswirtschaftlichen Steuerung anwenden

2. Produktionsprozesse

  • Produktionsplanung beurteilen
  • Produktionssteuerung analysieren
  • produktionstechnische Rahmenbedingungen erweitern
  • Logistik als Querschnittsfunktion beurteilen
  • Bedarfsermittlung durchführen
  • Beschaffungsmarkt und Einkauf strukturieren
  • Lager und Transportwesen vergleichen
  • Entsorgungslogistik erläutern

3. Marketing und Vertrieb

  • Marketingplanung durchführen
  • Marketinginstrumentarium unterscheiden, Marketing-Mix einsetzen
  • Vertriebsmanagement bewerten
  • internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsabwicklung, interkulturelle Kommunikation ableiten
  • spezielle Rechtsaspekte einordnen

4. Wissens- und Transfermanagement

  • betriebliche Organisation und Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklung und Projektmanagement als Bestandteile der Unternehmensentwicklung begründen
  • Instrumente und Methoden des Informations- und Wissensmanagements beurteilen
  • Zusammenhang von Unternehmensentwicklung und Wissensmanagement darstellen

5. Führung und Zusammenarbeit

  • Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation erläutern
  • Mitarbeitergespräche durchführen
  • Konfliktmanagement anwenden
  • Mitarbeiterförderung umsetzen
  • Ausbildung planen und durchführen
  • Moderation von Projektgruppen vorbereiten und durchführen
  • Präsentationstechniken einsetzen

 

OPTIONAL: AUSBILDEREIGNUNG (IHK)

Mit wenig zusätzlichem Aufwand die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation gemäß AEVO erlangen: Nach erfolgreichem Ablegen der Teilprüfung "Handlungsspezifische Qualifikationen" wird Ihnen der erste von zwei Prüfungsteilen, die schriftliche Ausbildereignungsprüfung, anerkannt. Auf den zweiten Prüfungsteil, die praktische Ausbildereignungsprüfung, bereitet Sie unser dreitägiger Weiterbildungslehrgang "Ausbildereignung (IHK) für Fachwirte" perfekt vor.