Gepr. Techn. Betriebswirt/-in (IHK)

Der Studiengang zum/zur Geprüften Technischen Betriebswirt/-in (IHK) bietet Meistern, Technikern, Ingenieuren und Technischen Fachwirten die Möglichkeit, sich auf einer anspruchsvollen Ebene umfassende kaufmännisch-personalwirtschaftliche Handlungskompetenzen anzueignen.

InformationenInhalteLehrgangsdatenZulassungsvoraussetzungen

A. Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess

Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre

  • Koordinationsmechanismen und deren rechtliche Ausprägungen
  • Elemente der sozialen Marktwirtschaft
  • Volkswirtschaftlicher Kreislauf
  • Marktformen und Preisbildung
  • Konjunktur- und Wirtschaftspolitik
  • Ziele und Institutionen der Europäischen Union und der internationalen Wirtschaftsorganisationen
  • Bestimmungsfaktoren für Standort- und Rechtsformwahl jeweils unter Einbeziehung von Globalisierungsaspekten
  • Sozioökonomische Aspekte der Unternehmensführung und des zielorientierten Wertschöpfungsprozesses im Unternehmen

Finanzierung und Investition

  • Analyse der finanzwirtschaftlichen Prozesse unter Berücksichtigung des Faktors Zeit
  • Investitionsrechnungen
  • Kritischer Wert-Rechnungen
  • Nutzwertrechnungen
  • Verfahren zur Bestimmung der wirtschaftlichen Nutzungsdauer und des optimalen Ersatzzeitpunktes von Wirtschaftsgütern
  • Finanzierungsformen und Finanzpläne

Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft

  • Instrumente des Marketing
  • Produktlebenszyklusanalyse
  • Vertragsrecht in Ein- und Verkauf
  • Lieferklauseln des internationalen Warenverkehrs
  • Materialfluss- und Lagersysteme
  • Logistikkonzepte
  • Produktionsplanungs- und Steuerungssysteme
  • Betriebliche Produktionsfaktoren
  • Produktions- und Organisationstypen

Rechnungswesen / Controlling

  • Finanzbuchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens
  • Bilanzierungsgrundsätze
  • Jahresabschlussanalyse
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kostenrechnungssysteme
  • Unternehmensbezogene Steuern

B. Management und Führung

Organisation und Unternehmensführung

  • Instrumente des strategischen Managements
  • Strategische Zielerreichungssysteme
  • Analyse-Synthese-Konzept
  • Organisatorische Gestaltung
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Organisationsentwicklung
  • Formen der Projektorganisation
  • Projektmanagement
  • Betriebliche und persönliche Planungsmethoden
  • Qualitätsmanagement
  • Umweltmanagement
  • Integrierte Managementsysteme
  • Moderation von Gesprächen und Besprechungen
  • Argumentations- und Problemlösungstechniken

Personalmanagement

  • Personalpolitik, –planung und –auswahl
  • Personalentwicklung und –beurteilung
  • Personalentlohnung
  • Personalführung, einschließlich Techniken der Mitarbeiterführung
  • Arbeits- und Sozialrecht
  • Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer

Informations- und Kommunikationstechniken

  • Datensicherung, -schutz und -schutzrecht
  • IT-Systeme und Anwendersoftware
  • Management-Informationssysteme
  • Medienbezogene Kommunikationsnetze und -systeme

C. Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil

  • Projektarbeit
  • Fachgespräch