Ausbildereigungsprüfung IHK
in nur 6 Tagen...

Durch Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss bringt nicht nur Ihr Unternehmen weiter, sondern dient auch Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

Über die Ausbildereignung

Ausbilder in Betrieben weisen durch das Ablegen der Ausbilderprüfung ihre arbeitspädagogischen Fähigkeiten nach. Die bestandene Prüfung ist die Basis und ein wichtiger Baustein für die Qualität einer Berufsausbildung im Unternehmen.

Bei relativ geringem zeitlichem und finanziellem Aufwand erwirbt der/die Teilnehmer/-in einen öffentlich-rechtlich anerkannten Abschluss, der nicht nur dem Unternehmen, sondern auch der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung dient: Die Ausbildereignungsprüfung wird auf spätere Weiterbildungsprüfungen angerechnet, wie z.B. auf alle Meisterprüfungen oder Fortbildungsprüfungen zum/zur "Geprüften Personalfachkaufmann IHK" und "Geprüften Industriefachwirt IHK".

Zugleich bildet sie eine nicht zu unterschätzende Zusatzqualifikation bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

Neue IHK-Ausbildereignungsverordnung AEVO ab 01.08.2009 in Kraft!
Die neue Ausbildereignungsverordnung tritt am 01.08.2009 in Kraft. Dadurch muss für Ausbildungsverträge, die ab dem 01.08.2009 abgeschlossen werden, die berufs- und arbeitspädagogische Eignung des Ausbilders nachgewiesen werden. Wer bereits vor dem 01.08.2009 ausgebildet hat, ist vom Nachweis befreit, es sei denn, dass die bisherige Ausbildertätigkeit zu Beanstandungen mit einer Aufforderung zur Mängelbeseitigung durch die zuständige Stelle geführt hat.

Die Befreiung von dieser Verordnung über andere Nachweise - z.B. über mehrjährige, nicht hauptberufliche Ausbildungstätigkeit - ist auch weiterhin möglich und kann mit den Ausbildungsberatern der IHK Hannover abgestimmt werden.

(Quelle: Niedersächsische Wirtschaft März 2009 - Das Regionale Wirtschaftsmagazin der IHK Hannover)

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