Führungskraft IHK
in nur 2 Wochen...
Die ideale Weiterbildung für Führungsnachwuchskräfte bzw. Mitarbeiter, die sich auf eine mögliche höhere Aufgabe vorbereiten oder ihren eigenen Führungsstil weiter entwickeln möchten.
Die Seminarinhalte:
Themengebiet 1: Führungsgespräche
Inhalt:
- Hierarchie und ihr (nicht nur biologischer) Sinn
- Neueste Erkenntnisse der Genetik und Hirnforschung sowie deren Bezug zu Thema Führung und zur eigenen Person
- Wahrnehmen, Interpretieren, Handeln: Wahrnehmungspsychologie
- Aspekte von Führung
- Oberhandtechniken
- Faire und konsequente Gesprächsführung
- Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern und Situationen
- Selbstverantwortung
- Motivation
- Fragen und Zuhören
- Feedback
Themengebiet 2: Rhetorik und Präsentation
Inhalt:
- Redeangst und ihre Überwindung
- Inhalt, Aufbau, Formulierung, Erinnerung, Umsetzung
- Haltung, Stand, Gestik, Mimik
- Überzeugt überzeugen, überzeugend überreden
- verständlich erklären und „begreifen“ lassen
- „Reden ist Silber, zeigen ist Gold“
- Kritische Fragen souverän und schlagfertig beantworten - umgehend
Themengebiet 3: Teamtraining
Inhalt:
- Erste Priorität: Gemeinsame Aufgabe und gemeinsames Ziel
- Das „innere Team“
- Komplementarität im Team
- Grundlagen der Moderation
- Die Team-Uhr
- Rolle des Teamleiters
- „Wetterbericht“ oder wie man eine leistungsfördernde Atmosphäre schafft
- Konflikte: Bedeutung, Prophylaxe und Klärung im Team´
Themengebiet 4: Abschlussworkshop
Inhalt:
- Schriftlicher Test
- Persönlicher Beitrag: Rede, Präsentation, Moderation oder Führungsgespräch
- Teamarbeit
Die Teilnahme an Leistungsüberprüfungen zur Erlangung eines IHK-Zertifikats im Rahmen eines Zertifikat- Lehrgangs an unserer Akademie ist ausschließlich den Teilnehmern dieser Weiterbildung vorbehalten.
Um ein IHK-Zertifikat zu erhalten, müssen Sie die Leistungsüberprüfung erfolgreich bestehen und zuvor mindestens 80% der Lehrveranstaltungen in unserer Akademie besucht haben. Die Leistungsüberprüfung kann in unterschiedlicher Form (z.B. durch einen Test, eine Projektarbeit o. ä.) erfolgen.
Eine nicht bestandene Leistungsüberprüfung können Sie maximal zwei Mal wiederholen.